依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》をされたが、途中から役員になっていたこと等から、解決金10万円で和解できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》でタイムカード等のわかりやすい証拠がなかったが、200万円以上の残業代が支払われた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》で労働時間の立証が難しい状態にあったが、360万円を回収できた事例
依頼主 60代 男性
退職後に残業代を請求した事例
依頼主 30代 男性
労働審判により残業代を獲得した事例
依頼主 30代 男性
退職代行と残業代請求をご依頼いただいた事例
依頼主 50代 男性
懲戒解雇されたが退職金を請求した事例
依頼主 40代 男性
名ばかりの管理職で残業代を請求した事例
依頼主 20代 男性
職場のパワハラと未払い残業代で130万円を回収した事例
依頼主 40代 男性
未払残業代の請求及び不法行為に基づく損害賠償請求
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》をされたが、途中から役員になっていたこと等から、解決金10万円で和解できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》でタイムカード等のわかりやすい証拠がなかったが、200万円以上の残業代が支払われた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》で労働時間の立証が難しい状態にあったが、360万円を回収できた事例
依頼主 60代 男性
退職後に残業代を請求した事例
依頼主 30代 男性
労働審判により残業代を獲得した事例
依頼主 30代 男性
退職代行と残業代請求をご依頼いただいた事例
依頼主 50代 男性
懲戒解雇されたが退職金を請求した事例
依頼主 40代 男性
名ばかりの管理職で残業代を請求した事例
依頼主 20代 男性
職場のパワハラと未払い残業代で130万円を回収した事例
依頼主 40代 男性
未払残業代の請求及び不法行為に基づく損害賠償請求
弁護士との連携が深く、裁判中でも使える証拠が取れる優良事務所を厳選しました。迷った際は、ぜひこちらも参考にしてみてください。
