依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 年齢・性別 非公開
中間管理職を理由に《残業代請求》を拒否されたが、最終的には500万円の残業代の支払いが約束された事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》をされたが、途中から役員になっていたこと等から、解決金10万円で和解できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》でタイムカード等のわかりやすい証拠がなかったが、200万円以上の残業代が支払われた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》で労働時間の立証が難しい状態にあったが、360万円を回収できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 年齢・性別 非公開
中間管理職を理由に《残業代請求》を拒否されたが、最終的には500万円の残業代の支払いが約束された事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》をされたが、途中から役員になっていたこと等から、解決金10万円で和解できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》でタイムカード等のわかりやすい証拠がなかったが、200万円以上の残業代が支払われた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》で労働時間の立証が難しい状態にあったが、360万円を回収できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 年齢・性別 非公開
中間管理職を理由に《残業代請求》を拒否されたが、最終的には500万円の残業代の支払いが約束された事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》をされたが、途中から役員になっていたこと等から、解決金10万円で和解できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》でタイムカード等のわかりやすい証拠がなかったが、200万円以上の残業代が支払われた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》で労働時間の立証が難しい状態にあったが、360万円を回収できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 年齢・性別 非公開
中間管理職を理由に《残業代請求》を拒否されたが、最終的には500万円の残業代の支払いが約束された事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》をされたが、途中から役員になっていたこと等から、解決金10万円で和解できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》でタイムカード等のわかりやすい証拠がなかったが、200万円以上の残業代が支払われた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》で労働時間の立証が難しい状態にあったが、360万円を回収できた事例
弁護士との連携が深く、裁判中でも使える証拠が取れる優良事務所を厳選しました。迷った際は、ぜひこちらも参考にしてみてください。
